Çalışanların iş hayatında karşılaştığı yıpratıcı sorunlardan biri olan mobbing, sadece bireyleri değil kurumları ve toplumu da olumsuz etkiliyor. Mobbing ile Mücadele Derneği Yalova Başkanı Nilgün Turan Haybek, bu konudaki farkındalık çalışmalarını anlatarak “Mobbingi görmezden gelmeyin” çağrısı yaptı.
Haber \ Büşra GÜNDÜZ
İş yaşamında giderek artan ve birçok çalışanın hayatını olumsuz yönde etkileyen mobbing konusunda farkındalık çalışmaları yürüten Mobbing ile Mücadele Derneği, Yalova’da da faaliyetlerini sürdürüyor. Derneğin Yalova Başkanı Nilgün Turan Haybek, derneğin kuruluş amaçlarını, çalışmalarını ve hedeflerini anlatarak önemli mesajlar verdi. Turan Haybek, mobbingin yalnızca bireyin ruhsal ve fiziksel sağlığını olumsuz etkilemekle kalmadığını, aynı zamanda üretkenliği düşürdüğü için kurumsal yapıya ve ülke ekonomisine de ciddi zararlar verdiğini vurguladı. Haybek, “Bir kişi meslek sahibi olmak için uzun yıllar çaba harcıyor. Emek veriyor, okuyor, çalışıyor ve hayallerine ulaşmak için büyük fedakârlıklar yapıyor. Ancak iş yaşamına atıldığında kurumundan ya da çalışma arkadaşlarından mobbing gördüğünde olumsuz etkileniyor. Bu durum kişisel yıkımlara yol açarken aynı zamanda ekonomiye de ciddi anlamda kayıplar yaşatıyor” ifadelerini kullandı.
“AVUKATLAR, PSİKOLOGLAR, SOSYOLOGLAR, AKADEMİSYENLER BU MÜCADELEYE KATILMALI”
Mobbingin fark edilmesi ve önlenmesi için yalnızca mağdurların değil, toplumun farklı kesimlerinin de sürece dahil olması gerektiğini belirten Turan Haybek, çeşitli meslek gruplarına çağrıda bulundu: “Avukatlar, psikologlar, sosyologlar, akademisyenler… Herkesi gönüllü olarak bu mücadeleye katkı sunmaya davet ediyorum. Çünkü mobbing yalnızca bir kişinin değil, toplumun tamamının sorunu. Eğer farklı mesleklerden insanlar bu işe gönüllü destek verirse hem mağdurlara hukuki ve psikolojik destek sağlanır hem de toplumsal bir bilinç oluşturulur.”
“HER İHBAR MOBBİNG DEĞİL, UZMANLAR İNCELEME YAPIYOR”
Mobbing konusunda gelen her başvurunun aynı şekilde değerlendirilmediğini vurgulayan Turan Haybek, sürecin dikkatle yürütüldüğünü belirtti. Haybek, “Aldığımız her ihbar mobbing olmayabilir. Bunun tespitini de alanında uzman meslek grupları yapıyor. Psikologlar, hukukçular ve sosyologlar incelemelerini gerçekleştiriyor. Hemen ‘bu mobbingtir’ demiyoruz, çünkü çok hassas bir süreç. İnsanların yaşadığı her sıkıntı elbette önemlidir ama mobbing tanımına uygun olup olmadığının doğru şekilde belirlenmesi gerekiyor. Biz de bu hassasiyete dikkat ediyoruz” dedi.
“YALNIZ DEĞİLSİNİZ”
Dernek bünyesinde farklı meslek gruplarından alınan desteklerle çalışmalarını sürdürdüklerini dile getiren Turan Haybek, dernek genel merkezinin yürüttüğü eğitimler, seminerler, farkındalık toplantıları ve danışmanlık hizmetleri ile hem kurumları hem de çalışanları bilinçlendirmeye çalıştıklarını söyledi. Haybek, “Mobbingi görmezden gelmek, aslında mobbingi onaylamaktır. Bizim amacımız, çalışanların yalnız olmadığını göstermek. Haklarını savunmaları için yanlarında olduğumuzu hissettirmek. Çünkü bir kişinin iş yerinde uğradığı psikolojik şiddet sadece onun sorunu değil, aile hayatına, sosyal yaşamına ve ülkenin geleceğine de yansıyor” ifadelerini kullandı.
“TOPLUMSAL DAYANIŞMA ŞART”
Mobbingin önlenmesinde toplumsal dayanışmanın önemine vurgu yapan Turan Haybek, “Bu konuya yalnızca bir işçi-işveren çatışması olarak bakmamalıyız. İnsan haklarını savunmak açısından da bu mücadele büyük bir değer taşıyor. Hep birlikte hareket edersek hem kurumlarda daha sağlıklı bir iş ortamı kurabilir hem de geleceğe daha güçlü bir toplum bırakabiliriz” sözleriyle çağrısını yineledi. Nilgün Turan Haybek, son olarak mobbing mağdurlarına seslenerek, “Yalnız değilsiniz. Mobbing ile Mücadele Derneği olarak yanınızdayız. Haklarınızı savunmanız için hem hukuki hem de psikolojik açıdan destek sağlıyoruz. Biz buradayız, sizinle dayanışma içindeyiz” mesajını verdi.
